3月25日，鹤壁市运输事业发展中心召开精神文明建设专题会，充分总结2023年度精神文明建设工作成效，对2024年度精神文明建设工作进行再动员、再部署、再推进，持续巩固和发展文明创建成果。
会议指出，加强精神文明建设，是强化单位干部职工作风、彰显行业整体形象的主要载体和重要举措。近年来，鹤壁市运输中心通过创建省级文明单位，干部职工的整体素质得到了明显提高，运输行业的整体形象得到了明显提升，各项工作得到了扎实推进。全体干部职工一定要克服畏难情绪和懈怠思想，善于抓住一切机遇、整合一切力量、攻克一切难关，全力以赴抓好精神文明建设，持之以恒创建文明单位，确保创建工作达到更高标准、更高境界。
会议强调，要严格按照《河南省文明单位测评体系》标准，逐一开展好每项创建工作。一是深入开展理想信念教育活动。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展爱国主义教育和革命传统教育活动，引导干部职工进一步坚定理想信念，深化爱国情感。二是认真开展“践行社会主义核心价值观”系列活动。大力开展红色宣传教育活动，广泛开展文明公交驾驶员、文明出租车驾驶员、文明货车驾驶员、文明家庭等评选活动，积极弘扬中华传统美德。三是积极深化群众性精神文明建设活动。结合文明单位“四送一助力”结对帮创、文明城市建设结对共建分包社区，深入开展“新时代文明实践推动周”、“我们的节日”、“六文明”教育实践、清洁家园志愿服务等系列活动。积极举办健步走、趣味运动会等体育运动，进一步活跃和丰富干部职工的精神文化生活。四是进一步提升“党建＋文明创建”工作水平。把“党建＋文明创建”工作机制融入运输工作重点任务，抓品牌、树亮点，形成以党建带创建、以创建促工作的良好局面。开展讲文明树新风系列活动，着力建设更高水平的清廉交通。
会议要求，一要加强组织领导。按照中心精神文明建设工作领导小组及其办公室的统一安排、统一部署，认真落实好各项任务。二要强化督促检查。发现问题及时提出、及时解决，适时奖惩并纳入评优评先。三要抓好宣传引导。立足行业实际、抓住创建重点，宣传精神文明建设的好做法、好经验、好成果，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。