为建设业务水平高、专业技能精、保障能力强的省级运输服务机构，8月18日，省运输中心召开专业技术队伍建设政策宣讲会，开展相关政策解读宣传，推动队伍建设转型发展，有效为重塑性改革后省运输中心履行新职能奠定人才基础。
省运输中心党委委员、纪委书记徐彩琴，结合主题教育调研课题《运输中心专业技术队伍发展研究》，分享了对全省运输中心专业技术队伍建设调查摸底情况，交流了对专业技术队伍建设政策文件的理解和认识，提出了加强运输中心专业技术队伍建设的对策建议。
省运输中心党委书记、副主任景怀勤，围绕大家关心的专业技术队伍建设的重点问题进行了政策宣讲，并提出重塑改革后建设业务专精型运输服务机构的思路和举措。一是要适应新的职能定位，加强队伍专业能力建设。着眼工作重心由以管理为主向管理和服务并重转变，加大专业技术岗位设置比重，动员干部职工适应新的职能需要，积极学习钻研专业知识，参加职称评审，实现知识结构全面更新、专业本领全面提高。二是研究用足用好人事政策，拓展干部职工职业发展空间。研究出台中心《专业技术岗位聘岗资格条件指引》，用足用好人事政策，在管理岗位资源有限的情况下，探索优化技术岗位设置结构比例，提高技术岗位设置等级，着力破解中心干部职工发展空间的局限性。三是把好用人导向，切实做到公开、竞争、择优。贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、选贤任能，规范用人程序，增强用人透明度，切实把政治思想过硬、工作成绩突出、能力素质强、廉洁自律好、群众公认度高的优秀干部选拔出来、使用好。四是把握改革过渡期，严守组织人事政策纪律。在改革过渡期，积极适应新的体制和职能定位，把握好组织人事工作的正确方向，既不能盲目蛮干、违反政策，也不能因循守旧、无所作为，要在与改革政策走向保持高度一致的前提下探索创新工作路径，解决好历史遗留问题，打开队伍建设新局面。